★ 概念： 帮助企业和企业家，通过解决管理和经营问题，鉴别和抓住新机会，强化学习和实施变革以实现企业目标的一种独立的、专业性咨询服务，通过提出具体改进方案，并指导实施，帮助企业改善经营管理。

★ 服务项目：

★ 战略规划： 为企业统一思想、凝聚人心、找准战略定位、构建竞争优势、培育核心竞争能力，帮助企业快速完成系统化战略规划的文本呈现，完成企业战略构想和顶层设计。

★ 组织设计 ： 是通过对组织资源（如人力资源）的整合和优化，确立企业某一阶段的最合理的管控模式，实现组织资源价值最大化和组织绩效最大化。

★ 流程改善 ： 是指通过科学管理，确保流程执行的高效和准确，通过持续改善活动的进行方式，优化流程，使企业保持竞争力。

★ 薪酬绩效： 为企业的人力资源平台和组织绩效管理体系建设与重塑，充分激活人力资源潜力，评估对组织的贡献，专业设计员工薪酬体系，为企业战略实现的人力资源供应提供核心竞争力。